Partnerschap voor securitywerkgevers
Kies wat past bij uw wervingsbehoefte
Jobs in Security helpt werkgevers zichtbaar te worden binnen een nicheplatform dat volledig gericht is op securityprofessionals. Niet als vervanging van uw bestaande kanalen, maar als extra context waar kandidaten uw vacatures én uw werkgeversverhaal direct bij elkaar zien.
Wilt u één vacature testen, uw employer branding versterken of uw vacatures automatisch laten doorplaatsen? Wij bieden een passende route die aansluit op uw recruitmentdoelstellingen.
Waarom werkgevers kiezen voor Jobs in Security
Securityvacatures vragen om een andere context dan generieke jobboards. Kandidaten willen snel zien welke werkgever actief is, welke functies er openstaan en wat het merk achter de vacatures is.
Daarom combineren wij drie dingen op één plek: nichebereik, vacatures en werkgeversprofilering. Zo wordt een losse vacature geen losstaand bericht, maar onderdeel van een herkenbaar werkgeversverhaal.
- Gerichte zichtbaarheid binnen de securitydoelgroep
- Vacatures en employer branding op één plek
- Ondersteuning bij plaatsing, optimalisatie en promotie
- Mogelijkheid tot automatische koppeling
Wat partnerschap oplost
- Geen losse handmatige plaatsingen meer
- Continu zichtbaar in een nicheplatform
- Uw vacatures én werkgeversverhaal op één plek
- Structurele recruitmentmarketing in securitycontext
Voor werkgevers met meerdere vacatures of een sterke employer branding-behoefte is dit vaak de meest logische vervolgstap.
Losse vacatureplaatsing
Vanaf
€399
Voor werkgevers die snel één vacature willen testen binnen de securitydoelgroep.
- 90 dagen online
- Homepage-zichtbaarheid
- Job alert naar kandidaten
- Social doorplaatsing
- SEO-optimalisatie en plaatsingsservice
Aanbevolen
Werkgeverspagina Plus
Vanaf
€995
De ideale tussenpropositie voor werkgevers die zichtbaar willen zijn als merk, zonder direct een volledig jaarpartnerschap af te nemen.
- Branded werkgeverspagina
- 5 vacatures uitgelicht
- Doorlink naar careersite
- Social post ter promotie
- Inzetbaar in sales en recruitment
Jaarpartnerschap + feed
Per jaar
€3.900
Voor werkgevers met structurele wervingsbehoefte en behoefte aan continuïteit, automatisering en zichtbaarheid.
- Onbeperkte vacatureplaatsingen
- Gratis webkoppeling / feed
- Eigen werkgeverspagina
- Extra promomogelijkheden
- Nieuwsbrief- en campagne-inzet in overleg
Geen standaard jobboard, maar een niche-ingang naar uw merk
Werkgevers die al een werken-bij-site hebben, halen juist extra waarde uit Jobs in Security. Uw werkgeverspagina op ons platform fungeert dan als extra niche-ingang: kandidaten ontdekken uw vacatures in een relevante securitycontext en klikken van daaruit door naar uw eigen careersite of sollicitatieproces.
Voor losse plaatsingen
Snel live, laagdrempelig en geschikt om bereik en respons te testen.
Voor structurele werving
Meer regie, minder handwerk en een sterker werkgeversverhaal binnen de securitydoelgroep.
“We hebben al genoeg kanalen.”
Snap ik. Juist daarom is een nicheplatform interessant: niet als vervanging, maar als extra context waar securityprofessionals uw vacatures en werkgeversverhaal direct bij elkaar zien.
“We doen al veel via onze eigen werken-bij-site.”
Dat is juist een voordeel. Jobs in Security kan fungeren als extra niche-ingang naar uw eigen careersite, of als versterking via een partnerpagina en feed-koppeling.
“We willen eerst resultaat zien.”
Dat kan. Daarom kunnen we starten met een losse vacatureplaatsing of een compacte werkgeverspagina-opzet, voordat we doorgroeien naar een jaarpartnerschap.
“We hebben geen tijd voor handmatige plaatsing.”
Dat lossen we juist op met de koppeling. Sterker nog: wij hebben al een automatische koppeling als proef gerealiseerd. Zodra u partner bent, kunnen vacatures volledig geautomatiseerd worden gesynchroniseerd.
Wilt u ook als partner zichtbaar zijn op Jobs in Security?
Wij verwelkomen u graag als partner op Jobs in Security, zodat uw vacatures niet alleen zichtbaar zijn, maar ook onderdeel worden van een sterk werkgeversprofiel binnen de securitydoelgroep.
Jobs in Security biedt bedrijven de mogelijkheid om, in deze immer veranderende tijd, hun bedrijfsdoelstellingen te presenteren en kandidaten te werven. Kandidaten kunnen effectief en moeiteloos een selectie maken uit een vacature passend bij hun kennis, kunde, identiteit, ambitie en visie.
Kandidaten
Werkgevers
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
We mailen niet vaak, maar wel alleen met de beste content.
We zullen je gegevens nooit delen. Zie ons Privacybeleid