2 x Handhaver / BOA (m/v/x)
Wat jouw rol uniek maakt? Jij zet in op preventie en communicatie. Je zoekt actief het gesprek met inwoners en ondernemers, denkt mee in oplossingen en treedt pas verbaliserend op als het echt nodig is.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet hoe je verbinding houdt.
Jouw taken op een rij:
- Toezicht houden op openbare ruimte en naleving van regels
- Signaleren en rapporteren van bijzondere situaties
- Samenwerken met politie, jongerenwerk en woningcorporaties
- Afhandelen van meldingen en klachten
- Voorlichting geven aan inwoners en ondernemers
- Handhaven bij overtredingen, indien nodig
- Werken op onregelmatige tijden (avonden, weekenden, feestdagen)
Wie zijn wij?
Je komt terecht in een nieuw team van 3 boa’s en een toezichthouder. We werken nauw samen met vergunningverleners, juristen en de politie (die in hetzelfde gebouw zit). De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de samenwerking is prettig.
Wat bieden wij jou?
Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 32-36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 7. Dit betekent een salaris van minimaal € 2.805,- en maximaal € 3.980,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum cao gemeenten 1 oktober 2025).
Daarnaast bieden wij:
- Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
- 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
- ORT vergoeding zoals geregeld in de CAO-gemeenten;
- Mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
- Een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
- Fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland, een persoonlijk vitaliteitsbudget en de mogelijkheid om een fiets te leasen; en
- Een smartphone en laptop van de werkgever.
Wie zoeken wij?
We verwachten dat je jezelf herkent in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent sociaal, communicatief sterk en weet op een respectvolle manier te de-escaleren. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Verder:
- beschik je over minimaal mbo-3 werk- en denkniveau.
- heb je de BOA papieren actueel (Domein I) en ben je in het bezit van RTGB (geweldsbevoegdheid) of bereid deze te halen.
- heb je ervaring als BOA, bij voorkeur met jeugd.
- beschik je over de bevoegdheid voor de Alcoholwet (is een pre).
- ben je flexibel en bereid om in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken.
- beheers je de Nederlandse taal goed in woord en schrift.
- ben je in het bezit van rijbewijs B.
Waar kom je te werken?
Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op! We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.
Wij vinden het belangrijk dat:
- we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
- we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
- we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.
Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.
Hoe solliciteer je?
Stuur je motivatie en cv uiterlijk vrijdag 12 september 2025 via Werken in Gelderland. Maandag 15 september hoor je van ons of we je uitnodigingen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 17 september, de tweede ronde op dinsdagochtend 23 september.
Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is vereist.
Deze functie is zowel intern als extern open gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.
Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.
Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Igna Heiwegen, Operationeel Boa-coördinator, via 06 23 37 91 14 of igna.heiwegen@bergendal.nl.
Heb je vragen over de procedure?
Tot 14 augustus: bel of mail Stephanie Balfoort, P&O-adviseur, via 06 34 09 79 97 of s.balfoort@bergendal.nl.
Vanaf 14 augustus: bel of mail Erik te Loo, P&O-adviseur, via 06 18 70 61 33 of e.te.loo@bergendal.nl.
Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voel je welkom om te solliciteren.
We schrijven zelden, maar alleen de beste inhoud.