Information security & privacy officer
- Salaris Vrij P.M
- Land Netherlands
- Stad Roermond
- Vacature link Bezoek website
- Solliciteer direct! Bezoek website
Vacature
Ondersteunende diensten
Vast
HBO
WO bachelor
Zie vacature tekst
Tussen € 3997 en € 5810
Wij zijn op zoek naar een information security & privacy officer voor ons hoofdkantoor in Herten
De information security & privacy officer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het informatiebeveiligings- en privacy beleid binnen de organisatie. De functie richt zich op het beschermen van vertrouwelijke informatie, het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering en het voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de AVG.
Wat ga jij doen?
De functionaris fungeert als spil tussen ICT, juridische zaken, compliance, het management en draagt bij aan een organisatie brede bewustwording van risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je werkt nauw samen met onze zorgsectoren (Wonen, Dagbesteding, Junior, Thuis en Werk), ondersteunende diensten zoals de afdeling ICT, de afdeling Strategie & Beleid, de afdeling Mens & Organisatie en de externe functionaris Gegevensbescherming. Je rapporteert direct aan de ICT manager.
Verder ben jij onder andere bezig met de volgende taken:
- Het opstellen, implementeren en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en ISMS (Information Security Management System);
- Het uitvoeren van risicoanalyses en dreigingsmodellen, het opstellen van beheersmaatregelen en het monitoren van de effectiviteit;
- Het begeleiden van audits (zoals NEN7510, ISO 27001, ENSIA, BIO) en het uitvoeren van interne controles;
- Het adviseren over beveiligingsmaatregelen bij nieuwe systemen, projecten en uitbesteding;
- Het coördineren van incidentrespons bij datalekken, beveiligingsincidenten en crisissituaties;
- Het stimuleren van een organisatie brede security- en privacy-awareness cultuur;
In afstemming met de afdeling Strategie & Beleid:
- Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het privacy beleid;
- Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van een effectief bewustwordingsprogramma voor medewerkers over privacy en gegevensbescherming;
- Ben je verantwoordelijk voor een actueel verwerkingenregister; het managen en beheren van verwerkersovereenkomsten en de uitvoering van DPIA’s;
- Ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de naleving van de privacywetgeving (AVG/GDPR);
- Ben je verantwoordelijk voor het monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van privacy en adviseren over implementatie.
Wat breng jij mee?
- Een relevante afgeronde hbo of WO opleiding in de richting van bijvoorbeeld: informatica, rechten, bedrijfskunde;
- Certificeringen zoals CISM, CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CIPM of CIPP/E zijn een pré;
- Ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van informatiebeveiliging en/of privacy;
- Grondige kennis van relevante normen en wet- en regelgeving (AVG, ISO 27001, BIO, NEN 7510);
- Een sterk analytisch vermogen, je kan probleemoplossend denken, je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren;
- Je toont eigenaarschap, je werkt zelfstandig maar niet individualistisch en je bent proactief en integer.
Wat hebben wij te bieden?
- Jouw werkzaamheden vinden plaats op ons hoofdkantoor in Herten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om hybride te werken;
- Minimaal 24 uur tot 36 uur per week;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 60, min. €3997, – en max. €5810, – bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.
Solliciteren kan t/m 30 juni. De gesprekken staan gepland op woensdag 2 en donderdag 3 juli.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.
Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.
- 0
- Per jaar
- Utrecht
- 0
- P.M
- Rotterdam
- 0
- P.M
- Houten
- 0
- P.M
- Schiphol