Kwartiermaker Privacy officer 36u/w Provincie Drenthe, Assen

Duur: 22-09-2025 – 18-01-2026

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 18-09-2025

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp’er

Voor het thema Bestuur, Public Affairs en Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Privacy die voor een periode van een half jaar de basis legt voor een duurzame privacy functie binnen onze organisatie.

Wat doe je als Kwartiermaker Privacy?

Je zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor de komst van een vaste Privacy Officer. Je komt terecht in een betrokken en gemotiveerd team dat enthousiast is om met het thema privacy aan de slag te gaan. Samen werk je aan het versterken van kennis, bewustwording en borging van privacy in de organisatie.

Als kwartiermaker Privacy ga je bezig met de uitvoering van het privacy beleid, stel je een jaarplan op en monitor je uitvoeringsbeleid en procedures. Je helpt thema’s, directie en bestuur op het gebied van privacy en zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende rollen betrokken bij privacy.

Afsluitend adviseer je over de structurele inbedding van de rol van Privacy Officer.

Verder heb je o.a. een coördinerende rol op het gebied van datalekken, de uitoefening van rechten van betrokkenen, het uitvoeren van DPIA’s (Data Protection Impact Assessments), het register van verwerkingen en de uitvoering van het jaarplan.

Wat breng jij mee?

Je bent resultaatgericht, betrouwbaar en denkt in mogelijkheden. Je weet verschillende perspectieven te overzien en maakt zorgvuldige afwegingen. In een dynamische omgeving behoud jij het overzicht en schakel je moeiteloos. Je durft kritisch te zijn, werkt graag samen en neemt initiatief.

Met jouw tact, overtuigingskracht en heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, weet je anderen mee te nemen. Je bent hands-on, praktisch ingesteld en gelooft in samen doen: je bouwt graag samen met collega’s aan een stevige privacy functie binnen de organisatie.

Daarnaast Beschik Je Over

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de AVG en aanverwante privacywetgeving.
• Bij voorkeur Certificering in CIPP/E, CIPM.
• Bij voorkeur kennis van ICT-recht, privaatrecht en Europees recht.

DE PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met donderdag 18 september 10:00 uur.

• Startdatum is z.s.m.
• Enkel CV’s die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
• CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:
• CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;
• Alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).
• Eventuele vakantieplannen komende 3 maanden

Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp’er

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer