Senior Risicomanager, Arnhem
Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen. Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft. Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk. De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen. De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden. Als wij ons werk goed doen helpen we iedereen in ons gebied. Of je hier nu woont, werkt of recreëert. Wij zijn elke dag in beweging om te zorgen voor de juiste balans in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland. En daar zijn we heel trots op!
Aanleiding van de opdracht
Voor het project Nieuwe Waarden Alblasserwaard (onderdeel van het A5H-programma van Waterschap Rivierenland) zoeken wij een ervaren risicomanager voor de voortzetting van een lopende opdracht.
De risicomanager maakt onderdeel uit van het IPM-spoor Projectbeheersing en werkt nauw samen met de IPM-rolhouders en de werkpakkettrekkers. Het project NWA bevindt zich in de planuitwerkingsfase en werkt toe naar een 2-fasen-aanpak. De aanbesteding hiervoor start medio juni 2025. Binnen het project wordt een risicogestuurde aanpak gehanteerd.
De opdracht richt zich op het positioneren en borgen van risicomanagement in de projectbeheersing, besluitvorming en aanbestedingsvoorbereiding. De risicomanager komt terecht in een groot en dynamisch project waarin sensitiviteit voor zowel de werkvloer, het management als het bestuurlijke en politieke krachtenveld essentieel is.
De opdracht is ontstaan door het aflopen van de huidige Overeenkomst.
De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om in overleg de ingehuurde medewerker, indien benodigd, ook in te zetten bij andere projecten. De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen.
De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen. Hybride inzet is mogelijk, waarbij maandag en donderdag in elk geval kantoor-/projectdagen zijn.
De Aangeboden Kandidaat Voert De Volgende Werkzaamheden Uit
Opzetten en bewaken van een risicomanagementproces conform PDCA en RISMAN-methodiek
Uitvoeren van (maandelijkse) challengegesprekken met IPM-rolhouders en werkpakkettrekkers
Het actualiseren van het risicodossier met een kwalitatieve en kwantitatieve risicoanalyse (incl. verwachtingswaarde, probabilistische raming)
Adviseren over risicogerichte keuzes bij aanbesteding (EMVI, geschiktheidseisen, bouwteamovereenkomst)
Opstellen van maandelijkse risico-overzichten, kwartaalrapportages en bijdragen aan bestuurlijke dashboards
Coachen en begeleiden van projectleden in risicobewustzijn en risicosturing
De werkwijze is specifiek toegesneden op het unieke karakter van het project Nieuwe Waarden Alblasserwaard en vraagt om maatwerk buiten de standaard HWBP-aanpak. Binnen dit project, dat door zijn complexiteit en schaal bijzonder is binnen Waterschap Rivierenland, is een projectgerichte inrichting van het risicomanagement ontwikkeld. Deze werkwijze sluit aan op de interne overlegstructuur van het waterschap (operationeel, tactisch, strategisch niveau), maar overstijgt standaardformats door de nadruk op continue afstemming, integrale risicoanalyse en maatgerichte risicosturing.
Functie-eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.
Minimaal 8 jaar ervaring als risicomanager binnen infrastructurele projecten. Minimaal 6 jaar ervaring bij of in opdracht van ProRail en/ of Rijkswaterstaat en/of waterschap, in rollen gericht op risicomanagement en/of projectbeheersing. Aantoonbare ervaring met het cyclisch inrichten en strategisch rapporteren van risicomanagement, inclusief challengegesprekken, dashboards en bestuurlijke advisering. Kandidaat heeft ervaring met het inbedden van risicomanagement binnen projectbeheersing, afgestemd op IPM-structuren.
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
Prijs Criterium A Werkervaring als risicomanager bij grote infrastructurele projecten bij (semi-)publieke opdrachtgevers zoals waterschappen, provincies of RWS Criterium B Ervaring met UAV-GC contracten en/of bouwteamcontracten waarbij integrale projectteams bestaande uit OG en ON teamleden samenwerken. Criterium C Werkervaring om risicomanagement in te bedden op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ervaring van verandermanagement om projectteams te stimuleren om risicogestuurd werken als integraal onderdeel van projectbeheersing te hanteren. Interview kandidaat
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
We schrijven zelden, maar alleen de beste inhoud.