Technisch Informatie Security Officer (TISO)

Je gaat deel uitmaken van een van de Agile-teams van de afdeling DWH: team DMAP (Data Mining & Analyse Platform).

Met jouw ervaring als Technisch Security Specialist versterk je het dynamische, ambitieuze en hechte team van data engineers. Je bent analytisch, uitvoerend, adviserend en communicatief vaardig.

Als Technisch Security Specialist ben je verantwoordelijk voor:

• Het adviseren over en implementeren van maatregelen om te voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van data en privacy
• Functionele werkprocessen en rollen vertalen naar autorisatie matrices om benodigde toegang least privileged te realiseren
• Het adviseren over technologie keuzes bij het opzetten van verbindingen van en naar het platform

Allereerst ben je een enthousiaste, hulpvaardige en prettige collega.

Klantgericht denken en handelen zit in je DNA.

Daarnaast heb je:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau (een IT- of beta studie, bijv. informatica of informatiebeveiliging, is een pré)
• Minimaal 5 jaar implementatie- en consultancy ervaring op het gebied van security
• Meerdere jaren ervaring met de Microsoft stack en het implementeren van security best practices in een datawarehouse/analytics omgeving
• Kennis van wet- en regelgeving (AVG, Archiefwet, etc.)
• Aantoonbare en gedegen kennis van data- en metadatamanagement organisatie en processen specifiek in het werkveld Datawarehouse, Business

Intelligence en Data Analytics

• Aantoonbare security ervaring op SQL Server omgevingen of consultant van grote/complexe organisaties
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur ook Engelse taal
• Ervaring met anonimiseringstools is een pré
• Ervaring met Microsoft Azure is een pré
• Ervaring met het genereren van synthetische data is een pré
• Ervaring met Agile ontwikkelingsprocessen en/of SAFe is een pré
• Ervaring met Identity Access Management is een pré

Het is essentieel dat je goed kunt samenwerken. We verwachten dat je initiatiefrijk bent en in staat om met je overtuigingskracht je standpunt te beargumenteren.

Je bent creatief, flexibel en weet problemen te signaleren. Je schrikt niet van complexe(re) vraagstukken. Je begrijpt wat er nodig is om optimaal te kunnen presteren en je vertaalt dit naar werkzaamheden die de omgeving zo goed mogelijk ondersteunen.

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als vakprofessional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan.

De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams.

Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat ligt tussen € 5.695,16 en € 7.406,78 bruto bij een 38-urige werkweek (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring)
• Je hebt recht op totaal 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
• De jaarlijkse vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt in mei uitgekeerd;
• De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt in december uitgekeerd;
• Woon-werkverkeer reizen afgelegd met de auto worden vergoed nadat ze gedeclareerd zijn;
• Kilometervergoeding voor reizen met de auto € 0,19 netto per kilometer. De vergoeding voor fietsen/wandelen is €0,23 per kilometer
• Je kunt kosteloos gebruikmaken van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer met de Reisbalans-kaart;
• Als gevolg van het thuiswerken ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuisgewerkte dag.
• Tevens ontvang je netto € 30 per maand als vergoeding van je internet abonnement thuis ongeacht de omvang van je dienstverband;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

De divisie Gegevensdiensten is een belangrijke schakel in het gegevensverkeer tussen aanbieders en gebruikers van gegevens over loon-, uitkerings- en arbeidsverhoudingen en over gegevens in het Doelgroepregister.

Gegevensdiensten heeft als functie het verzamelen en beheren van deze gegevens evenals het adviseren over het gebruik van deze gegevens. Gegevensdiensten streeft ernaar hergebruik van gegevens te bevorderen en meervoudige uitvraag van gegevens te reduceren. Gegevensdiensten heeft de ambitie om te groeien van een gegevensdienst naar een gegevensexpert.

Onze missie is: ‘Wij helpen afnemers en burgers bij het realiseren van lastenverlichting en administratief gemak. Dit door hen op een betrouwbare en juiste manier gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.’

De belangrijkste kernwaarden hierbij zijn eenvoud, toegankelijkheid en integriteit. Gegevensdiensten moet zich bewijzen als een vanzelfsprekende gegevensbank voor burgers, bedrijven en overheid. Een gegevensbank die de concurrentie niet schuwt, maar juist aan kan. Resultaatgerichtheid, snelheid en marktgerichtheid moeten het handelen van Gegevensdiensten beheersen.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Stuur ons dan, uitsluitend via de sollicitatielink, jouw motivatie en CV. Dit kan tot en met 15-09-2025

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving.

Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:

– Patrick Vink, product owner van team DMAP – 06-5239 2881 patrick.vink@uwv.nl

Voor vragen over UWV in het algemeen, Gegevensdiensten of de procedure, kun je contact opnemen met:

– Maria Pantsidou, team manager DWH – 06-3198 0994 maria.pantsidou@uwv.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Alpay Dagyaran
Recruiter
alpay.dagyaran@uwv.nl