Coordinator Safety & Security & Safeguarding
Coordinator Safety & Security & Safeguarding, uur per week | Den Haag
Jij zorgt ervoor dat onze collega’s veilig op reis gaan, veilig zijn en veilig terugkeren. Ook bewaak je ons beleid dat kinderen beschermt, geef je hier voorlichting over en houd je procedures actueel. Een waardevolle spilfunctie binnen onze organisatie; je fungeert als vraagbaak en staat met alle collega’s in contact.
Over Save the Children:
Ieder kind heeft het recht op een gelukkige jeugd. Daarom zet Save the Children alles op alles om het leven van kinderen – en daarmee de toekomst van onze samenleving – te verbeteren.
Wij reageren op noodsituaties, realiseren duurzame ontwikkeling en zorgen dat de stem van kinderen wordt gehoord. Als grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld geven wij kinderen een gezonde start, de kans om te leren en bescherming tegen onrecht. Elke dag weer. Onvoorwaardelijk.
Wat ga je doen als Coordinator Safety & Security & Safeguarding?
Jij bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van medewerkers van Save the Children op reis in het buitenland en van bezoekers aan Save the Children vanuit het buitenland. Je zorgt ervoor dat het internationale Save the Children beleid voor Safeguarding (SG) wordt toegepast door medewerkers en vertegenwoordigers van SCNL, ter bescherming van kinderen.
Als Coordinator Safety & Security:
Als coordinator Safeguarding:
Wie ben jij?
Je bent een stevige, betrouwbare professional. Onze collega’s zijn bij jou in goede handen, en jij neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van zowel je collega’s als de kinderen in onze programma’s. Je brengt passende ervaring mee waardoor je die verantwoordelijkheid kunt dragen. Bij incidenten bewaar jij je rust en ben je daadkrachtig. Jij ziet de meerwaarde van zorgvuldige procedures, kunt deze onderhouden en vertalen naar de praktijk.
Je hebt:
Wat staat er op jouw CV?
Wat hebben wij jou te bieden?
Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.
Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.
Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan collega’s in landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.
Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.
Sollicitatieprocedure:
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór november op via het sollicitatieformulier op onze website. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.
We proberen binnen weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.
Heb je inhoudelijk vragen over de vacature? Neem dan contact op met Brenda Schuller (HR Manager):
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): .
We schrijven zelden, maar alleen de beste inhoud.