Lead Security & Compliance (Dutch Speaking)

Over CCS – Wij leiden en begeleiden de belangrijkste spelers in de verzekeringssector tijdens hun digitale transformatie. Wij stellen verzekeraars, beursmakelaars, volmachtenkantoren, makelaars en tussenpersonen in staat om sneller en flexibeler de markt op te gaan, klantreis-differentiatie te bieden en flexibel legacy IT-systemen uit te breiden. Ons Digital Insurance Platform orkestreert informatie flexibel tussen digitale front-end kanalen, back-end systemen en ecosysteem-partners. Zodat de industrie geleidelijk kan transformeren.

Jouw missie – Jouw missie is om de veiligheid en vertrouwelijkheid van onze informatiesystemen te waarborgen en ervoor te zorgen dat onze werkwijze niet alleen voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, maar ook aan toonaangevende frameworks zoals ISAE 3402 en ISO 27001, geheel in lijn met onze ambitieuze doelen. Bovendien ben je voorbereid op toekomstige Europese ontwikkelingen zoals DORA en de AI Act, zodat we altijd voorop blijven lopen.

Verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt, verbetert en implementeert een effectief informatiebeveiligingsbeleid, procedures en richtlijnen om de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van gegevens te waarborgen.
• Voer je risicoanalyses en beveiligingsaudits uit om potentiële kwetsbaarheden en bedreigingen te identificeren.
• Adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van informatiebeveiliging en het naleven van wettelijke vereisten.
• Zorg je voor documentatie, onderzoek en het rapporteren van problemen en incidenten, met name op het gebied van cyberbeveiliging.
• Zet je beveiligingsmaatregelen op en monitor je deze, zoals toegangscontroles, firewallconfiguraties en het beheer van gebruikersrechten.
• Coördineer je de incidentrespons bij beveiligingsincidenten en implementeer je herstelmaatregelen.
• Bewustzijn en training bevorderen met betrekking tot informatiebeveiliging binnen de organisatie.
• Werk je samen met het salesteam om RFP’s en veiligheidsvragenlijsten te beantwoorden, en fungeer je als aanspreekpunt voor klanten inzake security- en compliance vraagstukken.
• Je bent voorzitter van het reguliere Security Committee overleg.
• In deze functie rapporteer je aan de Manager Security & Compliance.

Wie jij bent

• Minimaal een bacheloropleiding in informatietechnologie, informatica, informatiebeveiliging of een gerelateerd vakgebied met daarbij aanvullende certificering op gebied van Security (bijvoorbeeld Certified Information Systems Security Professional).
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en informatiebeveiliging (DORA, NIS2), CMMI-modellen en raamwerken waaronder ISAE3402, ISO 27001 en Soc2.
• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en audits.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om complexe beveiligingsconcepten aan niet-technische belanghebbenden uit te leggen.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Kennis van risicomanagementprocessen, cyberdreigingen en kwetsbaarheden.
• Je bent 40 uur beschikbaar per week.

Wat wij jou bieden

Werkomgeving & Ontwikkeling:

• Een stimulerende en vriendelijke werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.
• Ondersteuning en relevante training om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in je functie.
• Kansen voor loopbaanontwikkeling en groei binnen het bedrijf, met opleidingen, trainingen en workshops (o.a. LinkedIn Learning).

Salaris & Contract:

• Een competitief brutosalaris tussen € 5.000,- en € 7.500,- per maand op basis van 40 uur (inschaling is afhankelijk van de kennis, kunde en ervaring welke je meebrengt).
• Maandsalaris aangevuld met 8,33% vakantiegeld.
• Mogelijkheid om 32 – 40 uur per week te werken.
• Jaarcontract met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Arbeidsvoorwaarden & Extra’s:

• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om er tot 20 extra bij te kopen.
• Pensioenregeling met een beperkte eigen bijdrage voor een zorgeloze toekomst.
• Korting op collectieve verzekeringen.
• Bedrijfsfitnessregeling voor een gezonde levensstijl.
• Workcation-mogelijkheid: tot 30 dagen per jaar aaneengesloten werken vanuit het buitenland.
• Fietsregeling voor duurzaam vervoer.

Hybride werken & Thuiswerkvoorzieningen:

• Hybride werken mogelijk, met als uitgangspunt 50/50 thuis en op locatie afhankelijk van de functie.
• Laptop en telefoon
• Budget voor een ergonomische thuiswerkplek.
• Thuiswerkvergoeding voor extra comfort bij remote werken.

Gezelligheid & Ontspanning:

• Voordelig lunchen in het bedrijfsrestaurant.
• Pool of tafelvoetbal om je collega’s uit te dagen.
• Een actief FUN-team dat regelmatig leuke activiteiten organiseert.
• De leukste collega’s om mee samen te werken!

Waarom CCS?

Omdat wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, impact kunt maken en kunt groeien. Het is een omgeving waar je wordt geïnspireerd om het beste uit jezelf te halen en samen te werken aan een duurzame toekomst. Kom bij ons en ontdek wat er mogelijk is als je een carrière bouwt vol passie, plezier en betekenis. Jij bent de ontbrekende schakel in ons team. Word onderdeel van ons verhaal.

Let’s connect!

Reageer makkelijk via de link, de werken-bij website of via het recruitment team: recruitment@ccs.nl.

SOLLICITEER DIRECT!