Security analist automation

Wat ga je doen:

Als gedreven specialist met een passie voor cybersecurity speel jij een cruciale rol in de bescherming van Nederlandse vitale infrastructuur. Het Rijkswaterstaat Security Operations Center nodigt jou uit om ons team te versterken als security analist met de focus op (security) automation. Je werkt intensief mee aan de verbetering van de digitale veiligheid van Nederland en de bestrijding van cybercrime. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een digitaal veiliger Nederland!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

In deze rol als security analist automation draag je, samen met een team van security experts, bij aan het:

• monitoren van dreigingsinformatiebronnen en identificeren van risico’s voor Rijkswaterstaat. Dit helpt om bedreigingen vroegtijdig te detecteren en te verhelpen, wat cruciaal is voor de veiligheid van onze infrastructuur
• automatiseren van processen en koppelen van systemen binnen het SOC. Dit draagt bij aan snellere incidentopvolging, vereenvoudigde werkprocessen en verhoogde analysecapaciteit in kennisgebieden (zoals threat hunting en security monitoring). Hierdoor wordt onze respons op cyberincidenten effectiever en kunnen we sneller actie ondernemen
• analyseren van complexe cyberincidenten, monitoren en evalueren van securitymeldingen en hun impact op onze infrastructuur, met behulp van SIEM/IDS-systemen. Bij grote incidenten ben je een essentieel lid van het Computer Emergency Response Team (CERT)
• ontwikkelen van en bijdragen aan strategieën en aanbevelingen om dreigingen te bestrijden en kwetsbaarheden te verminderen

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de operatie van het SOC en dus het monitoren van het digitale netwerk van Rijkswaterstaat. Complexe cyberincidenten en het monitoren van securitymeldingen zie jij alleen maar als een uitdaging. Dat je dit samen met andere analisten, interne partners als beheerders en externe partners realiseert, maakt het extra leuk!

Daarnaast vind je het leuk om te zoeken naar ongewenste afwijkingen in de ICT en ICS/SCADA-omgeving, bestaande use cases én platformen van het SOC. Dit vertaal je vervolgens naar verbeterde use cases.

Naast je ingeroosterde diensten, kan je aan de slag met inhoudelijke (verbeter)projecten, waaronder verbeteren van detectie, opvolging en met name automatiseren van processen. Voor jou geldt: hoe efficiënter, hoe leuker!

Wat wij aan jou waarderen

Binnen ons team waarderen we initiatief om de dienstverlening te verbeteren. Dit doe je door te netwerken, kennisdeling en het bedenken van creatieve ideeën en oplossingen. Op jouw kennis kunnen je collega’s dan ook rekenen.

Binnen het SOC wordt nauw samengewerkt met verschillende disciplines en kennisgebieden, waarbij we de beste resultaten bereiken door samen te werken. We waarderen als je eventueel kennis meeneemt van:

• coderen (Python ) en CI/CD
• DevSecOps en (security) automation
• SOAR
• Docker/Kubernetes

Dit alles is een pre! Mocht je nu niet (veel) ervaring hebben met security analyses, maar voldoe je wel aan de andere verwachtingen? Geen probleem, wij zorgen ervoor dat je binnen no time deze analyses kunt maken!

Meer weten?

Graag laten wij je zien waar onze ICT- en securityspecialisten werken. Wil je meer weten over de functie of over het SOC? Bel dan met Matthijs Goofers, SOC-lead, via 06-11202809 of met Thom Spitzen, SOC analist via 06-12429650. Zij staan je graag te woord!

• je hebt een relevante studieachtergrond in bijvoorbeeld ICT of security
• je hebt ervaring met Git, SIEM-tooling of API’s
• je bent op roosterbasis verantwoordelijk voor de operationele taken binnen het SOC (tussen 07:00-17:00) In de toekomst worden de servicetijden mogelijk verruimd. Op roulatiebasis maak je deel uit van een consignatierooster en ben je buiten kantoortijden bereikbaar voor je dienstdoende collega’s
• een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de sollicitatieprocedure
• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. SOC-werkzaamheden vinden op roosterbasis plaats op kantoor. Afhankelijk van de aard van het werk kun je thuis werken
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek

Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Security Center

Het Security Operations Center is onderdeel van het Security Center, waar ook Security by Design voor IV en IA toe behoren.

Het Security Operations Center (SOC) beschermt 24 uur per dag, 7 dagen per week de belangrijkste digitale systemen en netwerken van Rijkswaterstaat. Eventuele cyberaanvallen hebben we snel in beeld. We beperken de schade van de aanvallen door ze tijdig te stoppen. Het SOC-team kent naas de CTI- en monitoring-functie ook functies voor forensisch onderzoek, baseline en redteam coördinatie. De SbD teams sturen met hun advies op de juiste preventieve maatregelen vanaf de start van een ontwikkeling. Zo kunnen informatievoorziening, industriële automatisering en Rijksbrede voorzieningen goed blijven functioneren.

Diversiteit

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

SOLLICITEER DIRECT!